深圳劳动法咨询电话

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什么是灵活就业？灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

据比较保守的估计，我国城镇灵活就业人员的数量规模达到5000万人左右，并且数量和比例近年来都呈上升趋势。灵活就业人员如何参保？目前，我国灵活就业人员参加社会保险的比例低，大多未纳入法定社会保险，参保意愿亟须得到提高。

人力资源和社会保障部社会保险所所长何平认为，灵活就业者多为年轻人，当前的养老医疗压力不大，重点问题是通过制度设计吸引他们有效参保。

劳动法规定用工年龄中华人民共和国劳动法：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

中华人民共和国未成年人保护法第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

中华人民共和国民法通则第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。