深圳劳动争议律师

深圳劳动争议律师

广东国晖律师事务所（中国十大律师事务所）专业分工，资源整合。团队统一电话13590119151丁律师qq2549081961.地址：深圳福田莲花支路1001号公交大厦二三整层。地铁：莲花北站。公交站台：中级法院站或公交大厦站。动关系和谐是社会和谐的基础，是促进企业发展的必要条件。2009年9月，顺义区司法局、总工会、人力社保局、法院、信访五方共同成立顺义区劳动争议调解中心。曹智勇律师带领的北京智勇律师事务所团队被顺义区司法局推选为区调解中心律师服务团队，连续四年受聘为北京市总工会律师服务团队、职工法律服务律师志愿者团队。截至2012年8月1日，曹智勇律师团队共受理劳动争议案件5518件，调解成功5016件，调解成功率达到90%，涉案金额达7568.38万元，涉及人数5518人。其中曹智勇律师亲自参与调解案件为3989件，调解成功3630件，调解成功率达到91%。其团队创造的劳动争议调解顺义模式得到各方的肯定，并在北京其他区县予以推广。

    2010年初，顺义区某知名电子企业搬迁，全厂600多名职工因解除合同补偿问题与企业方发生争议，在无法达成共识的情况下，600多人将企业大门围堵。因双方的矛盾已经激化，无法进行正常的沟通，致使矛盾迟迟无法解决。了解情况后，曹智勇律师一方面做好职工情绪稳定工作，另一方面与政府有关部门沟通协调联系，与企业反复磋商，促使双方达成一致。经过连续3天的调解，双方最终达成调解协议，使这件受到社会广泛关注的案件得以圆满解决。

    2012年8月1日，顺义区职工服务（帮扶）中心接到顺义区应急办公室的通知，某装饰公司80名职工投诉，反映从工作之日起，公司一直未支付其劳动报酬。职工多次与公司协商无果，无奈之下，他们集体上访要求发放工资。当曹智勇律师得到通知后赶到现场时80名职工情绪较为激动，事态一旦发展严重，不仅会影响到该单位的正常工作，而且还会引发更大的社会矛盾。了解情况后，曹智勇律师就单位存在的问题、相关的法律规定以及职工应获得的保障逐一进行讲解，并再三叮嘱职工代表一定要控制好职工的情绪，并表示自己会尽最大努力来调解纠纷。他及时与公司取得联系，并组织双方面对面进行调解，经过多次晓之以理、动之以情的努力工作，最终企业发放了工资。职工都对曹智勇细致和高效的调解工作表示由衷的感谢。

    二、热心尽职提供法律援助，维护职工权益呕心沥血

    2010年，曹智勇律师在顺义区职工帮扶中心值班时接待了一位来自山东的老年人，该老人述称其侄子李某在北京一家建筑公司工作，在一次外出施工中被机车撞死了，李某的父母及妻子均已去世，现其家里只有两个正在小学读书的未成年孩子，出事后，因为李某家里没有人，老板不闻不问，可怜两个未成年孩子天天以泪洗面，愁眉苦脸。这位当事人抱着一线希望，不顾自己年老体衰，希望能找到相关部门为李某的家人讨回一丝公道。在详细了解案情后，曹智勇律师决心为当事人讨回公道，经过长达9个月努力

庭审中被申请人称，2008年12月安排申请人落实一项保监会×××号文件的工作，即向保监会提交自查报告并主动跟踪反馈意见，保监会2009年2月将审核意见传真至被申请人办公地，该传真机在被申请人办公地内由4个部门共用。但申请人延误至2009年4月才上报，申请人作为办理该事件的负责人，严重失职，给公司造成严重损失，被申请人根据有关法规和合同约定解除劳动合同合法合理，不同意恢复劳动关系。

仲裁认为，被申请人应当解除事由和依据提供提供证据加以证明，第一，被申请人未提供充分证据证明落实保监会×××号文件的工作系申请人的工作职责；第二，被申请人客观上办公环境的不便造成该审核意见未及时上报，由此造成的延误后果亦不能完全归责于申请人；第三，被申请人主张申请人严重失职，但未进一步提供因申请人严重失职行为所造成的重大损失。综上，被申请人的解除决定缺乏依据，解除行为不合法。仲裁结果如下：

1、撤销被申请人2009年5月18日作出的解除劳动合同决定，双方恢复劳动关系；

2、被申请人于本裁决生效之日起五日内按照申请人月工资1万余元支付申请人2009年8月15日至劳动关系恢复之日的工资；

3、被申请人于本裁决生效之日起五日内为申请人补缴2009年7月至10月社保。

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