深圳律师

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法制网深圳4月11日电 记者 游春亮 在深圳市一起劳资纠纷中，深圳市信访办为一名打工者安排的法律援助律师，在开庭当天竟没有出庭参加审理。深圳市法律援助中心有关负责人指出，此事一旦查实，该律师将会被列入黑名单中，法援中心也将对其永不录用。

年过五旬的宫月年，于1983年来深圳工作，2003年下岗。2006年11月，宫月年被深圳市清水河街道作为失业困难人员推荐到深圳罗湖区城管局工作，主要工作是日常巡查下水道井盖是否正常，发现问题及时通过手机拍照上传管理中心平台，由中心指派相关单位负责修复。

2011年12月8日，因发烧无法接中心指令外出工作，为了证明自己不是在说谎，宫月年便拍摄了正在吃的面条和碗筷等与工作无关的照片，上传到管理中心的平台以证明自己确实生病。结果罗湖区城管局以违反规定为由将其辞退。退回劳务派遣单位深圳市鑫锦程人力资源管理公司。

随后，宫月年申请劳动仲裁和一审法院审理劳动争议，结果均以败诉告终。

由于不服一审判决结果，宫月年向深圳市信访办递交信访材料。深圳市信访办根据宫月年自身的条件和情况，给他联系了深圳市法律援助中心，并由该中心指派广东某律师事务所律师刘某作为诉讼代理。

今年2月下旬，他接到深圳市中级人民法院3月5日开庭的通知书，并随即告诉了刘某。3月5日下午开庭之前，他还给刘某打了三次电话，后刘某在电话中确认不能前来。

记者近日拨通刘某电话，他在电话中承认开庭当天缺席一事。但他强调，当天不到庭是当事人“同意”的，已告知其在庭上应该怎样跟法官陈述，并无不妥。对于刘某的解释，宫月年并不认同。他告诉记者，刘某当时在谈到开庭当天是否到庭态度不明朗，否则开庭当天根本没必要给他打电话了。

目前，该事件已引起深圳市法律援助中心的高度重视，正对此事件展开调查。该中心负责人指出，若法援律师遇到开庭日的时间有冲突，需报告中心另行指派其他律师出庭，而不应该让当事人“同意”其不出庭作为理由。

据了解，在深圳目前登记在册的7000多名律师中，与法律援助中心合作的法援律师就多达2000多名，遍布深圳市各个区，为合资格的人群提供法律援助服务。　探索建立行业年金制度

　　养老问题历来是广大深圳律师关注的大事。为进一步解决当前深圳律师行业从业人员退休后养老金水平较低的问题，提升深圳律师退休后的收入水平，市律协还就《深圳市律师行业年金（养老保险方案）征求意见稿》征求律师意见。目前，深圳律师退休以后的养老金水平，与机关、事业单位等离退休人员相比，还存在较大差距。设立行业年金也是为了解决深圳律师的后顾之忧，提升律师行业的吸引力。

　　据悉，该方案借鉴发达国家律师业的成熟经验，从我市实际情况出发，秉承律师协会会费取之于会员、用之于会员的基本原则，全面对比了分红型团体年金保险和信托型养老保障产品的优劣势，力求构筑一项对深圳全体律师起到补充养老作用的行业福利制度。

　　据了解，目前上海市律师协会在全国率先实施了行业年金保障方案。探索建立深圳律师行业年金制度，将惠及全市7000余名律师，增强深圳律师行业的归属感、凝聚力和风险防范能力，提升深圳律师行业整体福利水平。

　　探索“师徒传承制”

　　目前，我市执业律师队伍中，35岁以下执业律师人数为2677人，约占律师总人数的40%；执业三年以下的律师有2610人，约占律师总人数的36%；五年以下的律师有3994人，约占总人数的55%。深圳青年律师所占比重大、执业年限短是当前律师行业发展中不可忽视的现状。在青年律师的生态调查中，很多青年律师面临无指导的困惑，而一些经验丰富的成功律师也非常愿意传道解惑，帮助青年律师度过适应期。

　　据悉，深圳市第二期青年律师研修班开创“师徒传承制”，模仿中国好声音的模式，由市律协牵线搭桥，通过学员与导师双向选择，帮助青年律师寻找心目中的导师，为老律师的经验传承和青年律师的顺利成长搭建沟通交流的桥梁，创新青年律师培养机制。

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